وو Yee_trilingual_logo_color_horizontal
توجيه مستقبل وو يي

مجلس الإدارة

مجلس إدارتنا بارع وشغوف ومكرس لمساعدة العائلات على النجاح

جيم تشابيل
رئيس

جيم هو مخطط حضري متقاعد ، ورئيس ومدير تنفيذي لمدة 15 عاما لجمعية SPUR ، سان فرانسيسكو للتخطيط والبحوث الحضرية. وقد عمل في عدد من المجالس غير الربحية ، بما في ذلك المنظمات المجتمعية والجمعيات المهنية والمعاهد التعليمية. كان عمله الأساسي في الشراكات بين القطاعين العام والخاص ، وبناء المجتمع ، والتحسين المدني. وهو حاصل على بكالوريوس في الهندسة المعمارية من جامعة سيراكيوز وماجستير في تخطيط المدن من جامعة بنسلفانيا.

ألبرت لي
أمين الصندوق/السكرتير المؤقت

آل هو منشئ أعمال يتمتع بخبرة في التمويل والخزينة والحوكمة والاستثمارات وعمليات الاستثمار والعمليات التجارية ، وقد أمضى الجزء الأكبر من حياته المهنية في صناعة الخدمات المالية في سان فرانسيسكو. يعمل حاليا لدى تشارلز شواب في أعمال الصناديق المشتركة والصناديق المتداولة في البورصة. عمل آل سابقا كنائب أول للرئيس في أعمال الصناديق المتداولة في البورصة في The Hartford ، وكمستشار إداري لمجموعة Boston Consulting Group. وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد وبكالوريوس في الاقتصاد من كلية دارتموث.

جاكسون تشين
عضو مجلس الإدارة

جاكسون هو مدير تنفيذي متقاعد للخدمات المالية يتمتع بخبرة تزيد عن 25 عاما في التخطيط الاستراتيجي والتمويل والتكنولوجيا والعمليات. يشارك بنشاط في المنظمات غير الربحية وتطوع كمستشار مجاني لمؤسسة Taproot لأكثر من 10 سنوات بالإضافة إلى العمل كمرشد أعمال في SCORE. وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولاية سان فرانسيسكو وبكالوريوس من جامعة كاليفورنيا في بيركلي.

بوب داورو
عضو مجلس الإدارة

بوب هو مدير الشؤون المالية المتقاعد في بيكر تلي. كان شريكا مؤسسا لشركة DZH Phillips ، ولديه خبرة واسعة في عمليات التدقيق والمراجعات والتجميعات والتخطيط الضريبي والتخطيط الاستراتيجي وتخطيط التعاقب. وتشمل خبرته أيضا الاستشارات الإدارية والمساعدة الاستشارية. وهو عضو منذ فترة طويلة في مجلس إدارة Compass Family Services وشغل منصب أمين الصندوق وفي اللجنة التنفيذية. كان بوب أمين الصندوق في مركز فورت ميسون للفنون والثقافة ويشغل الآن منصب رئيس لجنة التدقيق الخاصة بهم. وهو أمين صندوق سابق لمؤسسة أوريندا. انضم بوب إلى مجلس Wu Yee للمساعدة في المهمة المهمة للغاية المتمثلة في توفير رعاية وتعليم ممتازين للأطفال لجميع الأطفال ، منذ البداية. يعمل بوب حاليا كعضو في لجنة المالية والتخطيط الاستراتيجي والعقارات. 

سميرة خان
عضو مجلس الإدارة

سميرة خان هي مديرة الحملات والرؤى للشؤون العامة العالمية في Microsoft.  قبل ذلك ، عملت سميرة في تقاطع الاجتماعية  

الابتكار / التأثير + التكنولوجيا في كل من Microsoft ، حيث كانت مديرة في فريق تطوير سوق الذكاء الاصطناعي والاستدامة ، و Salesforce. أثناء عملها في Salesforce ، شاركت في تجريب برنامج مع تحالف WEF COVID Response Alliance لأصحاب المشاريع الاجتماعية.  

تتمتع سميرة بخبرة أعمق في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات والشمول الرقمي وعملت عبر الشركات والحكومات والقطاع الاجتماعي لأكثر من خمسة عشر عاما على حلول مبتكرة لحل بعض أكبر تحديات المجتمع. وهي مهتمة بشكل خاص بابتكارات نماذج الأعمال والأفكار الجديدة لتعميق الهدف وتعزيز الرفاهية - القيادة والتصميم التنظيمي والتمكين هي الجوانب الرئيسية لذلك.  يمتد عملها إلى الأمريكتين والشرق الأوسط وآسيا. وهي مستشارة استراتيجية / إدارية سابقة. وأثناء وجوده في A.T. كيرني  

في جنوب شرق آسيا ، لعبت دورا رائدا في بدء وبناء منظمة التأثير الاجتماعي. كما أنها شغوفة بالموضوعات المتعلقة بالنوع الاجتماعي وتمكين الشباب نحو أهداف التنمية المستدامة (SDGs). 

دين ماروتا
عضو مجلس الإدارة

العميد هو نائب الرئيس الأول - الأول. مدير التدقيق وعضو لجنة الإدارة العليا في بنك الغرب، إحدى شركات بنك بي إن بي باريبا. شغل سابقا منصب الرئيس التنفيذي للتدقيق في شركات AIG في اليابان. العضو المنتدب في برايس ووترهاوس كوبرز (PwC) طوكيو اليابان ، استشارات الخدمات المالية ؛ نائب الرئيس التنفيذي لإدارة المخاطر في Zions Bancorporation وعضو لجنة الإدارة التنفيذية في سولت ليك سيتي. ونائب الرئيس - مدير التدقيق مع ميريل لينش في طوكيو. كما شغل دين منصب نائب الرئيس - مدير التدقيق في سيتي بنك في لندن ، حيث غطى أسواق رأس المال في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ، ونائب الرئيس لتدقيق الأسواق العالمية في جي بي مورغان في نيويورك. تخرج دين من جامعة فوردهام في نيويورك وأكمل برنامج إدارة المخاطر المتقدمة RMA في كلية وارتون للأعمال بجامعة بنسلفانيا. ولد دين في مدينة نيويورك ومن بين هواياته التزلج والموسيقى وتقدير النبيذ والسفر وقضاء وقت ممتع مع العائلة والأصدقاء وكلبه.

مايكل لاي
عضو مجلس الإدارة

مايكل لاي هو رائد أعمال ومعلم وباني مجتمع. في الآونة الأخيرة ، كان المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Tinycare ، وهي شبكة مبتكرة من مراكز الرعاية النهارية الصغيرة التي تم الاستحواذ عليها. قبل ذلك ، ساعد في إطلاق Promise ، وهو استوديو مغامر للطفولة المبكرة ، وكان مديرا للتوعية في Minerva ، وهي جامعة جديدة ممولة بمبلغ 100 مليون دولار. ساعد مايكل في بدء مجتمعات العيش المشترك في SF ، وينظم أحداث التراث الصيني / الأمريكي الآسيوي. يبدأ شغف مايكل بالتعليم من الفصل الدراسي - كمدرس متطوع لمرحلة ما قبل المدرسة ، بما في ذلك في Wu Yee ، وفي الكلية كمدرس طالب متطوع للصف 4 و 5 و 8th. تخرج مايكل مع مرتبة الشرف من كلية هارفارد ، حيث درس الحكومة.

فيكتوريا ج. تشين
نائب الرئيس

فيكتوريا هي رائدة تسويق المنتجات في Asana. في السابق ، شغلت أدوارا قيادية في التسويق وتجربة العملاء في شركات التكنولوجيا عالية النمو Dropbox و Opendoor ، وأنشأت شركات Bloomberg و Dow Jones (ناشر صحيفة وول ستريت جورنال). وهي حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كاليفورنيا في بيركلي هاس وبكالوريوس من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس. بصفتها ابنة مهاجرين من عائلات منخفضة الدخل ، تلتزم فيكتوريا بخدمة المجتمعات المحتاجة ، وقد نشأت على تقدير الأسرة والتعليم قبل كل شيء.

ريموند ديلاكروز
عضو مجلس الإدارة
يقود ريموند حاليا العمليات التجارية واستراتيجية النمو في Litmus. قبل Litmus ، شغل مناصب قيادية في العمليات والمنتجات والنمو في TruePlan و Dimension (fka. Trash Warrior) و Opendoor و StubHub و Deloitte Consulting. تخرج من جامعة كاليفورنيا في إيرفين بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال. ريموند هو أحد مؤسسي سفراء وو يي ، وهو برنامج تطوعي لدعم مهمة وو يي من خلال جمع التبرعات والمشاريع الاستراتيجية. وهو ملتزم بتوفير الموارد والخدمات للأطفال والمجتمعات المحلية.
بلانكا روسيو سينديجاس ، دكتوراه في الطب
عضو مجلس الإدارة

روسيو هي طبيبة أطفال في كايزر سان فرانسيسكو حيث تخدم مجموعة متنوعة من المرضى مع تركيز قوي على العائلات اللاتينية. قبل الانتهاء من تدريبها الطبي ، كرست روسيو حياتها المهنية المبكرة للمساعدات الطبية الدولية للعمل في Direct Relief ، وهي منظمة نشطة في أكثر من 80 دولة مهمتها تحسين صحة الأشخاص المتضررين من الفقر والأزمات الإنسانية. اليوم ، خارج ممارستها السريرية ، تشارك روسيو في العديد من المشاريع المجتمعية التي تركز على التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة والفحص التنموي المبكر ، فضلا عن التوعية الصحية في مجتمعات الأقليات وذوي الدخل المنخفض في منطقة خليج سان فرانسيسكو. مع اهتمام قوي بالتعليم ، تعمل أيضا كعضو هيئة تدريس إكلينيكي متطوع في UCSF لتدريس طلاب الطب في UCSF والمقيمين في طب الأطفال. ابنة فخورة لأبوين مهاجرين ، روسيو شغوفة بالبرامج والمبادرات التي تعزز الوصول إلى رعاية الأطفال عالية الجودة والتعليم المبكر لجميع المجتمعات المحتاجة. حصلت روسيو على شهادتها الطبية من كلية الطب بجامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو وأكملت تدريبها التخصصي في طب الأطفال في مستشفى UCSF Benioff للأطفال.

ميلو ماجين
عضو مجلس الإدارة

انخرطت ميلو في خدمات وو يي للأطفال في عام 2016 عندما بدأ ابنها مرحلة ما قبل المدرسة في مركز تنمية الطفل من الجيل الجديد في وو يي وشغل منصب رئيس لجنة أسرة الجيل الجديد لمدة عامين. كما انضمت إلى مجلس سياسة وو يي في عام 2016 حيث شغلت منصب الرئيس في السنة المالية 16-17 والسنة المالية 17-18. بعد أن بدأ ابنها رياض الأطفال ، واصلت ميلو العمل في مجلس السياسات كممثل للمجتمع. ولدت ميلو ونشأت في سان فرانسيسكو ، وهي شغوفة بالتعليم المبكر وتعليم ذوي الاحتياجات الخاصة وخلق الفرص لهؤلاء السكان. تخرجت بدرجة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة سان فرانسيسكو.

سيندي يانغ
عضو مجلس الإدارة

سيندي يانغ هي مديرة تنفيذية متقاعدة في مجال الخدمات الاستثمارية تتمتع بخبرة 20 عاماً في مجال الخدمات المالية. وقد شغلت منصب الرئيس التنفيذي السابق للعمليات في SoMa Equity Partners، وهو صندوق تحوط مقره سان فرانسيسكو حيث أشرفت على الشؤون المالية والعمليات والامتثال. تخرجت من جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس. سيندي محاسبة عامة معتمدة من كاليفورنيا (غير نشطة الآن). تلتزم سيندي بتحسين المجتمعات المحرومة وتعزيز العدالة الاجتماعية. تعيش في الخليج الشرقي مع زوجها وطفليها. 

غابرييلا فاسكيز
عضو مجلس الإدارة

غابرييلا محامية في مجموعة هانسون كروفورد كروم لقانون الأسرة في سان ماتيو ، كاليفورنيا. بدأت ممارستها القانونية في التقاضي المدني حيث تعاملت مع القضايا التي تنطوي على التقاضي التجاري ، والمسؤولية عن الفرضية ، والمسؤولية عن المنتج قبل التركيز حصريا على قانون الأسرة. تعمل مع العملاء والعائلات لتحقيق نتائج إيجابية خلال ما يمكن أن يكون أحد أكثر الأوقات تحديا في حياتهم. غابرييلا هي مهاجرة من الجيل الأول شغوفة بخلق الفرص والمسارات للمجتمعات المحرومة التي تحتاج إلى الوصول إلى رعاية أطفال عالية الجودة وتعليم مبكر. حصلت غابرييلا على دكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة سان فرانسيسكو

ميشيل دروز
عضو مجلس الإدارة

ميشيل دروز هي نائبة الرئيس / مستشارة مزايا الموظفين والوسيط في Alliant Insurance Services. وهي متخصصة في استراتيجية خطة الفوائد وإدارتها. تعمل ميشيل مع أصحاب العمل لتطوير حلول المزايا التي تلبي احتياجاتهم التأمينية وتتناسب مع ميزانية المنظمة وثقافة الشركة.

ميشيل هي متحدثة بارزة ومدافعة وفاعلة خير. وهي عضو مجلس إدارة ومدير تنفيذي لتجمع API في مقاطعة سان ماتيو ، وعضو مجلس الأعمال للخدمات الصحية الآسيوية وتستضيف أحداث المائدة المستديرة التنفيذية غير الربحية كل ثلاثة أشهر. أسست ميشيل وتقود أول مجموعة موارد موظفي AAPI (ERG) في شركتها. ميشيل هي أم لأبناء توأمين ، وهي في الأصل من كوريا الجنوبية ، ونشأت في الغرب الأوسط وعاشت في منطقة خليج سان فرانسيسكو لأكثر من 25 عاما مع زوجها.