في Wu Yee Children's Service ، نعتقد أنه لا يوجد شيء أكثر أهمية من رعاية الأطفال الممتازة والتعليم لجميع أطفالنا ، منذ البداية. كل يوم نتشارك مع أولياء الأمور ، بالإضافة إلى عدد لا يحصى من الأفراد والمنظمات في جميع أنحاء سان فرانسيسكو ، لتوفير شبكة تعزز وتربط مجتمعا متنوعا ومرنا حول أطفالنا. لأننا عندما ندافع عن الأطفال ، فإننا ندافع عن بعضنا البعض. بصفتنا مجلس إدارة خدمات الأطفال في Wu Yee ، فإننا نتفهم أننا نخدم كل سان فرانسيسكو ونحتفل بقوة وتنوع أطفالنا وعائلاتنا والقوى العاملة. نحن ملتزمون ببناء وصيانة مجلس يعكس تنوع المجتمع الذي نخدمه. نحن نتطلع إلى قيمنا الأساسية ورسالتنا ومجتمعنا أثناء بناء مجلس إدارتنا ونسعى لتوظيف أعضاء مجلس الإدارة. نحن في رحلة تعليمية ونواصل التفكير في ممارساتنا وصقلها وتحسينها. ومع ذلك ، فإن التزامنا بالتنوع والإنصاف والشمول لا يتزعزع.

عندما نختار مجلس إدارتنا ، فإننا نأخذ في الاعتبار ونزن ونوازن ما يلي:

• الخلفية المهنية
• مسؤوليتنا الأساسية هي القوة الائتمانية وطويلة الأجل للمنظمة. وهذا يتطلب مجموعة من الخلفيات المهنية التي تلبي الاحتياجات الاستراتيجية ل Wu Yee.
• تجربة الحياة والمشاركة في مجتمع سان فرانسيسكو
• الخلفية الثقافية والعرقية والاقتصادية

يكمن جمال مجتمع Wu Yee في تنوعنا العرقي والجنساني والعرقي والاجتماعي والاقتصادي:

• نحن فخورون بتاريخنا في خدمة سكان مهاجرين أقوياء
• العديد من عائلاتنا متعددة اللغات ، بما في ذلك الإنجليزية والإسبانية والماندرين والكانتونية والعربية والفيتنامية ، إلخ.
• نحن نخدم العائلات في جميع أنحاء سان فرانسيسكو ونركز بشكل خاص على الأحياء التي تساهم فيها خدماتنا أو التي تشتد الحاجة إليها وتساهم بشكل أفضل في العافية الاقتصادية للأسرة.
  
  

المؤهلات

• خبرة مهنية واسعة مع إنجازات قيادية تنفيذية كبيرة في مجال الأعمال أو الحكومة أو العمل الخيري أو القطاع غير الربحي و / أو معرفة واسعة أو العمل مع العملاء الذين نخدمهم.
• التزام وفهم مجتمع وو يي.
• مهارات دبلوماسية ذكية وقدرة طبيعية على تنمية العلاقات والإقناع وعقد وتسهيل وبناء الاتفاقيات بين الأفراد المتنوعين.
• الصفات الشخصية للنزاهة والمصداقية والشغف بتحسين حياة مجتمع وو يي.
  
  

الأدوار والمسؤوليات العامة لمجلس الإدارة

• تحديد مهمة المنظمة والغرض منها.
• شارك في جمع التبرعات من خلال تقديم مساهمة شخصية ذات مغزى سنويا ، والدعوة إلى Wu Yee مع شبكاتك الشخصية و / أو المشاركة بنشاط في جهود جمع التبرعات لمجلس الإدارة.
• حدد المدير التنفيذي (ED).
• دعم المدير التنفيذي ومراجعة أدائه.
• ضمان التخطيط التنظيمي الفعال.
• ضمان الموارد المالية الكافية من خلال مراقبة الميزانية وجمع الأموال.
• إدارة الموارد بفعالية.
• تحديد ومراقبة برامج وخدمات المنظمة.
• تعزيز الصورة العامة للمنظمة.
• العمل كمحكمة استئناف ، إذا لزم الأمر.
• تقييم أداء مجلس الإدارة.
  
  

مدة وواجبات عضو مجلس الإدارة

• يخدم لفترة أولية لمدة (1) سنة ويمكن إعادة انتخابه لمدة عامين ، وحتى ثلاث (3) فترات متتالية مدتها سنتان بعد الانتهاء من فترة المنصب الأولية لمدة عام واحد.
  
  
• حضور اجتماعات مجلس الإدارة بانتظام ، بما في ذلك اجتماعات اللجان والاجتماعات المهمة.
  
  
• الاستعداد جيدا للاجتماعات. ابق على اطلاع بمسائل اللجنة ، وراجع المحاضر والتقارير عليها.
  
  
• شارك في جمع التبرعات من خلال تقديم مساهمة شخصية ذات مغزى سنويا ، والدفاع عن Wu Yee مع شبكاتك الشخصية ، و / أو المشاركة بنشاط في جهود جمع التبرعات لمجلس الإدارة.
  
  
• تطوع للمهام وأكملها بدقة وفي الوقت المحدد.
  
  
• تعرف على أعضاء مجلس الإدارة الآخرين وقم ببناء علاقة عمل جماعية تساهم في التوصل إلى اتفاق.
  
  

الالتزام بالوقت

• ~ 2 ساعة / شهر لاجتماعات مجلس الإدارة
• ~ 2 ساعة / شهر في عمل اللجنة بالإضافة إلى 1 ساعة وقت التحضير لجميع الاجتماعات
• معتكف مجلس الإدارة طوال اليوم (سنويا)
• المناسبات الخاصة كما تأتي ~ 2-3 / سنة ، 2 ساعة لكل منهما
• متفرقات بناء على تولي الفرد للمسؤوليات
  
  

تدريب

• توجيه أولي لمدة 1 ساعة لعمل المنظمة مع المدير التنفيذي و / أو رئيس مجلس الإدارة.
• جولة أولية في الموقع لواحد على الأقل من مواقعنا.
• مستمرة ، حسب الحاجة ، إذا لم يتم دمجها في جداول أعمال مجلس الإدارة.