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Se amplía el Consejo de Administración de Wu Yee

Buscamos miembros de la comunidad apasionados y dispuestos a contribuir a la mejor causa

Wu Yee Children's Services está buscando miembros apasionados de la comunidad para unirse a nuestro Consejo de Administración. Por favor, póngase en contacto con nosotros si está interesado, o si conoce a alguien que sería un buen partido para esta oportunidad.

Nuestra junta de voluntarios es un grupo dinámico dedicado a servir a los niños de San Francisco. Buscamos especialmente candidatos con experiencia en sanidad, inmobiliaria, educación, abogacía, derecho y miembros comprometidos de la comunidad con profundas raíces en San Francisco o que estén profundamente comprometidos con nuestro trabajo y nuestros valores.

Descripción del puesto en el Consejo de Administración

Descripción

Buscamos a una o varias personas que estén interesadas en promover los objetivos de Wu Yee Children's Services y que también estén dispuestas a comprometerse a apoyar a la agencia.

Cualificaciones

  • Amplia experiencia profesional con logros significativos de liderazgo ejecutivo en el sector empresarial, gubernamental, filantrópico o sin ánimo de lucro y/o amplios conocimientos o trabajo con los clientes a los que servimos.

  • Compromiso y comprensión de la comunidad de Wu Yee

  • Habilidades diplomáticas y capacidad para cultivar relaciones y persuadir, convocar, facilitar y crear acuerdos entre personas diversas.

  • Cualidades personales de integridad, credibilidad y pasión por mejorar la vida de la comunidad de Wu Yee.

Funciones y responsabilidades de la Junta General

  • Determinar la misión, la finalidad, los estatutos y las políticas de la organización.

  • Participar en la recaudación de fondos haciendo una contribución personal significativa anualmente, abogando por Wu Yee con sus redes personales y/o participando activamente en los esfuerzos de recaudación de fondos de la junta.

  • Ayudar a identificar conexiones personales que beneficien la recaudación de fondos y la reputación de la organización.

  • Aprovechar las conexiones, las redes y los recursos para desarrollar una acción colectiva que permita cumplir plenamente la misión de Wu Yee.

  • Seleccione al Director General (CEO).

  • Apoyar al Director General y revisar su rendimiento.

  • Garantizar una planificación organizativa eficaz.

  • Garantizar unos recursos financieros adecuados mediante el control presupuestario y la recaudación de fondos.

  • Gestionar eficazmente los recursos.

  • Determinar y supervisar los programas y servicios de la organización.

  • Mejorar la imagen pública de la organización.

  • Servir de Tribunal de Apelación, en caso necesario.

  • Evaluar el rendimiento del Consejo.

Mandato y obligaciones de los miembros del Consejo

  • Desempeñan su cargo por un período inicial de (1) año y pueden ser reelegidos por un período de dos años, y hasta tres (3) períodos consecutivos de dos años tras la finalización del período inicial de un año en el cargo.

  • Asistir regularmente a las reuniones del Consejo, incluidas las de los comités y las importantes.

  • Prepárese bien para las reuniones; manténgase informado sobre los asuntos del comité, y revise y comente las actas y los informes.

  • Participar en la recaudación de fondos haciendo una contribución personal significativa anualmente, abogando por Wu Yee con sus redes personales y/o participando activamente en los esfuerzos de recaudación de fondos de la junta.

  • Ofrécete voluntario para las tareas y complétalas a fondo y a tiempo.

  • Conozca a los demás miembros del consejo y establezca una relación de trabajo colegiada que contribuya al acuerdo.

Compromiso de tiempo

  • ~ 2 horas / mes para reuniones del consejo

  • ~ 2 horas / mes en trabajo de comité más 1 hora de preparación para todas las reuniones

  • Retiro de la Junta Directiva de un día de duración (anualmente)

  • Eventos especiales a medida que surgen ~2-3 / año, 2 horas cada uno

  • Varios basados en la asunción de responsabilidades por parte de un miembro individual.

Formación

  • Una orientación inicial de 1 hora sobre el trabajo de la organización con el Director General y/o el Presidente del Consejo.

  • Visita inicial de al menos uno de nuestros centros.

  • En curso, según sea necesario, si no se incorpora a los órdenes del día del Consejo.
El Consejo de Administración de Wu Yee

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