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引导吴仪的未来

董事会成员

我们的董事会有成就,有激情,致力于帮助家庭取得成功。

Jim Chappell
理事长

吉姆是一位退休的城市规划师,也是旧金山规划和城市研究协会(SPUR)的15年主席和执行董事。他曾在一些非营利性的董事会任职,包括社区组织、专业协会和教育机构。他的主要工作是公私合营、社区建设和公民改善。他拥有雪城大学的建筑学学士学位和宾夕法尼亚大学的城市规划硕士学位。

艾伯特-李
司库/临时秘书

艾尔是一名业务建设者,在金融、财务、治理、投资、投资运营和业务运作方面有丰富的经验,他的大部分职业生涯都是在旧金山的金融服务行业度过的。他目前在查尔斯-施瓦布公司的共同基金和交易所交易基金业务中工作。Al之前在哈特福德的交易所交易基金业务中担任高级副总裁,并在波士顿咨询集团担任管理顾问。他拥有斯坦福大学商业研究生院的MBA学位和达特茅斯学院的经济学学士学位。

秦海璐
董事会成员

杰克逊是一位退休的金融服务主管,在战略规划、财务、技术和运营方面有超过25年的经验。他积极参与非营利组织的活动,并作为Taproot基金会的公益顾问志愿服务了10多年,同时还担任SCORE的商业导师。他拥有旧金山州立大学的MBA学位和加州大学伯克利分校的学士学位。

鲍勃-道罗
董事会成员

鲍勃是天职会计师事务所的退休财务总监。他是DZH Phillips的创始合伙人,在审计、审查、编制和税务计划、战略规划和继任计划方面有丰富的经验。他的专长还包括管理咨询和顾问协助。他是Compass家庭服务的长期董事会成员,曾担任财务主管和执行委员会成员。鲍勃曾是梅森堡艺术和文化中心的财务主管,现在担任其审计委员会主席。他是奥林达教育基金会的前任财务主管。鲍勃加入武义董事会是为了帮助完成从一开始就为所有儿童提供优秀的儿童保育和教育这一非常重要的任务。鲍勃目前担任财务、战略规划和房地产委员会的成员。 

萨米拉-汗
董事会成员

萨米拉-汗(Samira Khan)是微软全球公共事务运动与洞察总监。 在此之前,萨米拉曾在社会、经济、文化和政治等领域的交叉点工作。  

她曾在微软(担任人工智能与可持续发展市场开发团队总监)和 Salesforce 担任创新/影响+技术总监。在 Salesforce 工作期间,她参与了世界经济论坛 COVID 社会企业家响应联盟的试点项目。  

萨米拉在环境、社会和治理领域以及数字包容性方面拥有更深厚的专业知识,并在企业、政府和社会部门工作了 15 年以上,为解决一些社会最大的挑战提供创新解决方案。她对商业模式创新以及深化目标和提高福祉的新思路特别感兴趣--领导力、组织设计和赋权是其中的关键环节。 她的工作遍及美洲、中东和亚洲。她曾是一名战略/管理顾问;在 A.T. Kearney 工作期间  

在东南亚,她在创办和建立社会影响力组织方面发挥了领导作用。她还热衷于与性别和青年赋权相关的话题,以实现可持续发展目标(SDGs)。 

迪安-马罗塔
董事会成员

迪恩是法国巴黎银行旗下的西部银行的高级副总裁-审计总监和高级管理委员会成员。他曾是日本AIG公司的首席审计执行官;普华永道(PwC)日本东京金融服务咨询部的常务董事;盐湖城Zions Bancorporation的执行副总裁-风险管理和执行管理委员会成员;以及东京美林证券的副总裁-审计总监。迪安还曾在伦敦花旗银行担任副总裁-审计总监,负责整个欧洲、中东和非洲的资本市场,以及在纽约摩根大通担任副总裁-全球市场审计。迪安毕业于纽约的福特汉姆大学,并完成了宾夕法尼亚大学沃顿商学院的RMA高级风险管理课程。迪安出生在纽约市,他的爱好包括滑雪、音乐、葡萄酒鉴赏、旅游以及与家人、朋友和他的狗共度美好时光。

Michael Lai
董事会成员

Michael Lai 是一位企业家、教育家和社区建设者。最近,他是 Tinycare 的创始人兼首席执行官,该公司是一个微型日托中心创新网络,已被收购。在此之前,他帮助创办了一家儿童早期创业工作室 Promise,并担任 Minerva(一所获得 1 亿美元资助的新大学)的外联部主任。迈克尔帮助在旧金山创办了共同生活社区,并组织了华人/亚裔美国人遗产活动。迈克尔对教育的热情始于课堂--曾担任吴仪等学前班的志愿教师,大学期间曾担任四年级、五年级和八年级的志愿学生教师。Michael 以优异成绩毕业于哈佛大学,在校期间主修政府学。

Victoria J. Chin
副总裁

维多利亚是Asana的产品营销负责人。在此之前,她曾在高增长的科技公司Dropbox和Opendoor,以及老牌企业彭博社和道琼斯(《华尔街日报》的出版商)担任过营销和客户体验的领导职务。她拥有加州大学伯克利分校哈斯分校的MBA学位和加州大学洛杉矶分校的学士学位。作为一个来自低收入家庭的移民的女儿,维多利亚致力于为有需要的社区提供服务,她从小就把家庭和教育看得高于一切。

Raymond Delacruz
董事会成员
Raymond目前在Litmus负责业务运营和增长战略。在加入Litmus之前,他曾在TruePlan, Dimension (fka. Trash Warrior), Opendoor, StubHub, 和Deloitte Consulting担任过运营、产品和增长方面的领导职务。他毕业于加州大学欧文分校,拥有工商管理学士学位。雷蒙德是吴仪大使的共同创始人,这是一个通过筹款和战略项目支持吴仪使命的志愿者计划。他致力于为儿童和当地社区提供资源和服务。
Blanca Rocio Cendejas, MD
董事会成员

Rocio是旧金山凯撒公司的一名儿科医生,她为不同的病人群体提供服务,特别关注拉丁裔家庭。在完成她的医学培训之前,Rocio的早期职业生涯致力于国际医疗援助,为直接救济组织工作,该组织活跃在80多个国家,任务是改善受贫困和人道主义危机影响的人们的健康。今天,在她的临床实践之外,Rocio参与了各种以社区为基础的项目,专注于儿童早期教育和早期发育筛查,以及在旧金山湾区的少数民族和低收入社区的健康推广。由于对教育有浓厚的兴趣,她还担任加州大学旧金山分校的志愿临床教师,教授加州大学旧金山分校的医学生和儿科住院医生。作为移民父母的骄傲女儿,Rocio对促进所有有需要的社区获得高质量的儿童保育和早期教育的项目和倡议充满热情。Rocio从加州大学旧金山分校医学院获得医学学位,并在加州大学旧金山分校贝尼奥夫儿童医院完成她的儿科专业培训。

米卢-马金
董事会成员

Milu在2016年开始参与吴仪儿童服务,当时她的儿子在吴仪新一代儿童发展中心开始学前教育,并担任了两年的新一代家庭委员会的主席。她还在2016年加入了吴仪的政策委员会,在16-17和17-18财政年度担任主席。在她的儿子开始上幼儿园后,米卢继续作为社区代表在政策委员会任职。米卢在旧金山出生和长大,对早期教育、特殊需求教育和为这些人群创造机会充满热情。她毕业于旧金山大学,获得经济学学士学位。

Cindy Yang
董事会成员

辛迪-杨是一位退休的投资服务高管,拥有 20 年的金融服务经验。她曾担任旧金山对冲基金 SoMa Equity Partners 的首席运营官,负责监督财务、运营和合规。她毕业于加州大学洛杉矶分校。辛迪是一名加州注册会计师(现已停止执业)。辛迪致力于改善服务不足的社区,促进社会公正。她与丈夫和两个孩子住在东湾。 

加芙列拉-巴斯克斯
董事会成员

Gabriela 是加利福尼亚州圣马特奥市 Hanson Crawford Crum Family Law Group 的律师。她最初从事民事诉讼法律业务,处理过商业诉讼、场所责任和产品责任等案件,后来专门从事家庭法业务。她与客户和家庭合作,在他们人生中最具挑战性的时期取得积极的成果。Gabriela 是第一代移民,她热衷于为需要获得高质量儿童保育和早期教育的弱势群体创造机会和途径。Gabriela 从旧金山大学法学院获得法学博士学位。

米歇尔-德罗兹
董事会成员

Michelle Droz 是 Alliant 保险服务公司的副总裁/员工福利顾问和经纪人。她擅长福利计划战略和管理。米歇尔与雇主一起制定福利解决方案,以满足他们的保险需求,并符合组织的预算和企业文化。

米歇尔是一位著名的演讲家、倡导者和慈善家。她是圣马刁县亚太裔核心小组(The San Mateo County API Caucus)的董事会成员兼执行董事、亚裔健康服务公司(Asian Health Services)的商业理事会成员,并每季度主办非营利性行政圆桌会议活动。米歇尔创立并领导了公司第一个亚太裔员工资源小组(ERG)。米歇尔是一对双胞胎儿子的母亲,祖籍韩国,在美国中西部长大,与丈夫在旧金山湾区生活了 25 年。